在后期绩效沟通过程中,和员工一起讨论、确定下一阶段的工作目标、完成进度表和检查考核计划,让员工对完成的目标、阶段性目标、何时反馈等有明确的认识。这一过程称为
A.结果反馈
B.问题诊断
C.员工激励
D.行动计划
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1192560.html
上一篇:根据绩效评价内容不同,可以将绩效指标分为( )
下一篇:《拣麦穗》中“我”对卖灶糖的老汉的情感态度是( )