企业从20世纪90年代中期开始逐步引入目标管理体系(MBO),该体系强调客观、量化的考核,用事先承诺的标准来考核企业员工实际完成工作的绩效,以达到最终改善绩效的目的。此阶段为
A.奖勤罚懒
B.主观评价
C.科学考核
D.德能勤绩
正确答案是C
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1192519.html
上一篇:伴随着()的编制完成,工作分析逐渐成为基础的人力资源管理工具并在西方企业界得到广泛应用。
下一篇:(2005.10,单选17;200310,单选21)乙以欺诈手段骗得甲与之订立合同,甲因而签发汇票一份给乙。乙将汇票背书转让给丙。汇票到期前,乙的骗术暴露,甲向法院申请撤销与乙的合同。如果合同撤销()