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绩效管理(05963) > 正文内容
小组内部同类人员相互比较作出评价，可以确定人员的优劣顺序，但不能准确地把握员工与职位要求之间的复合程度，此种考核方法称为
小组内部同类人员相互比较作出评价，可以确定人员的优劣顺序，但不能准确地把握员工与职位要求之间的复合程度，此种考核方法称为
A.绝对标准考核
B.相对标准考核
C.特征导向考核
D.结果导向考核
正确答案是B
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