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关于绩效辅导的说法，不正确的是（）

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)15

关于绩效辅导的说法，不正确的是（）

A.绩效辅导的目的是促进绩效的持续提升

B.激励员工是绩效辅导的重要途径

C.需要注意管理者领导风格和绩效辅导之间的匹配

D.绩效辅导是成功沟通的保障

正确答案是D

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问：
（1）作为狱内侦查科值班干警，王华工作有无失误？
（2）接此案件后，应该怎样做？