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绩效管理(05963) > 正文内容
某位管理者对下级的某一绩效要素（如“口头表达能力”）的评价较高，导致其对该下级其他绩效要素的评价也较高，导致这种现象的原因是（ ）
某位管理者对下级的某一绩效要素（如“口头表达能力”）的评价较高，导致其对该下级其他绩效要素的评价也较高，导致这种现象的原因是（ ）
A.首因效应
B.晕轮效应
C.逻辑误差
D.宽大化倾向
正确答案是B
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