当前位置：首页 > 绩效管理(05963) > 正文内容

最为重要的绩效信息来源是（）

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)13

最为重要的绩效信息来源是（）

A.直接上级

B.同事

C.下级

D.客户

正确答案是A

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1192338.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：根据预测，甲企业有一项专利技术，该技术生产出的产品每年销量可达到20万件，每件可比其他企业同类型产品获得5元新增净利润。那么，该项专利技术预测期内每年新增利润是

下一篇：机关车辆管理的指导思想是【】