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在绩效考核中,某企业每次都是那几个人最终胜出,他们得到的奖励和荣誉也越来越多。造成这一现象的主观原因是()。

高老师2年前 (2024-04-22)绩效管理(05963)16

在绩效考核中,某企业每次都是那几个人最终胜出,他们得到的奖励和荣誉也越来越多。造成这一现象的主观原因是()。

A.近因效应

B.晕轮效应

C.马太效应

D.个人偏见

正确答案是C

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