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绩效管理(05963) > 正文内容
在以下关于配对比较法的论述中，不正确的是（）。
在以下关于配对比较法的论述中，不正确的是（）。
A.该方法能够区分不同个体的工作绩效
B.该方法得到的评价等级不够准确
C.该方法需要花费大量的时间成本
D.该方法的评价工作量非常巨大
正确答案是B
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