当前位置：首页 >
绩效管理(05963) > 正文内容
在以下的论述中，属于对绩效管理错误认识的是（）。
在以下的论述中，属于对绩效管理错误认识的是（）。
A.绩效管理的最终目的是薪资发放
B.绩效管理不应对员工求全责备
C.绩效考核要做到考核主体多元化
D.绩效管理不仅是人力资源部门一家的事情，其它部门也要参与到绩效管理中
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。