如果考核结果是用于绩效奖励和加薪决策,那么最适合的绩效考核方法是()。
A.强制分配法
B.排序法
C.结构化面试
D.案例分析
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1192095.html
上一篇:下列项目中,不属于财务费用的有()
下一篇:《中国银行章程》规定,“根据国家授权,发行外币债券”。据此,中国银行从事上述活动时是