绩效考核在人力资源规划中的作用主要包括以下几个方面,除了()。
A.预测人员需要
B.决定招聘内容
C.确定薪酬水平
D.提供人力资源信息
正确答案是C
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1192077.html
上一篇:一个企业的各种产品或产品线分别采用不同的品牌,从而将特定规格、品种或档次的商品与其它商品区分开。这种策略属于( )
下一篇:直接投资