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绩效考核在人力资源规划中的作用主要包括以下几个方面,除了()。

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)15

绩效考核在人力资源规划中的作用主要包括以下几个方面,除了()。

A.预测人员需要

B.决定招聘内容

C.确定薪酬水平

D.提供人力资源信息

正确答案是C

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