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绩效管理(05963) > 正文内容
“360度绩效评价法”不足主要体现在
“360度绩效评价法”不足主要体现在
A.不利于组织成员间的沟通
B.增加了评价系统的复杂性
C.比较耗费时间
D.费用耗费比较高
E.容易出现“晕轮效应”
正确答案是BCD
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