当前位置：首页 > 绩效管理(05963) > 正文内容

目标管理法的劣势

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)17

目标管理法的劣势

A.只注重短期目标

B.只注重长期目标

C.目标设置困难

D.不灵活的危险

E.目标管理对员工动机假设过分乐观、缺乏必要的“行为指导”

正确答案是ACDE

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1192031.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：现行的少数民族文字中，属于表意文字的是()

下一篇：练习律包括____和____。