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组织文化对于绩效管理系统的不同影响

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)15

组织文化对于绩效管理系统的不同影响

A.长期导向文化

B.开放沟通文化

C.关心员工成长的文化

D.关注结果

E.关注过程

正确答案是ABCDE

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上一篇：（重写句子）Space science may seem to have little to do with people’s daily lives.Space scientists see their science differently.They think their science gives perspective to everyday problems.(compound-complex sentence)

下一篇：案例背景：张某是中国改革开放后从美国获得MBA学位者之一。完成学业回国后，他被一家国有企业聘用，并被安排在重要的领导职位上。进入工作岗位不久，张某就发现，该企业在运营过程中存在许多问题。例如，经营缺乏主动性，市场经济意识不强，对政府主管部门有较强的依赖性；管理方法落后，人浮于事，经济效益低下，等等。针对企业的现状，张某首先对企业进行了调查研究。在此基础上，他不计个人得失，坚持不懈地对企业进行了多年的改革，使企业的面貌焕然一新。张某也因此受到上级主管部门和本企业干部群众的好评。十多年来，张某凭着高