当前位置：首页 > 绩效管理(05963) > 正文内容

组织文化对于绩效管理系统的不同影响

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)15

组织文化对于绩效管理系统的不同影响

A.长期导向文化

B.开放沟通文化

C.关心员工成长的文化

D.关注结果

E.关注过程

正确答案是ABCDE

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1192023.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：在管理外汇风险的方法中，交易法被涉外企业普遍使用，如本案例中老王的侄子建议通过远期外汇交易来规避人民币升值带来的风险。请指出并解释交易法中除远期外汇交易外其他可用于规避外汇风险的六种方法。

下一篇：E股份有限公司是从事医疗器械生产的上市公司，该公司持有F公司80%的股权。2015年9月，E公司将其生产的医疗器械以15万元的价格销售给F公司，该医疗器械的制造成本为12万元。E公司2015年度实现净利润300万元，F公司实现净利润50万元。要求：分析E公司与F公司之间的交易类型（从是否涉及损益及交易的具体内容两个方面）。