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常见的设计绩效指标体系的方法主要有（）

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)14

常见的设计绩效指标体系的方法主要有（）

A.工作分析法

B.个案研究法

C.问卷调查法

D.专题访谈法

正确答案是ABCD

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