当前位置：首页 > 绩效管理(05963) > 正文内容

团队报酬的主要形式有（）

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)18

团队报酬的主要形式有（）

A.利润分享

B.收益分享

C.绩效分享

D.荣誉共享

正确答案是AB

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1191999.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：下列调查方法属于面对面访问的是（）

下一篇：资料审核后，研究者要根据标准答案对合格的原始资料逐一进行判分或_____，评分标准要具体，要有明确的操作定义，最好运用评分者_____来说明评分的可靠性。