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绩效管理(05963) > 正文内容
评价主体误区指的是在绩效评价的过程中评价者主观原因导致的误差、偏见和错误。常见的评价主体误区包括（ ）
评价主体误区指的是在绩效评价的过程中评价者主观原因导致的误差、偏见和错误。常见的评价主体误区包括（ ）
A.晕轮效应
B.首因效应
C.近因效应
D.溢出效应
正确答案是ABCD
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