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绩效管理(05963) > 正文内容
以人为基础的薪酬制度的优势有（ ）
以人为基础的薪酬制度的优势有（ ）
A.能够更有效地实现内部公平
B.可以适应工作内容不断变化的情况
C.引导员工进行长期的自我开发
D.员工的薪酬会显著提升
正确答案是ABC
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