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以下绩效评价方法中，属于比较法的是（）

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)14

以下绩效评价方法中，属于比较法的是（）

A.排序法

B.配对比较法

C.人物比较法

D.行为对照表法

正确答案是ABC

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（）以上劳动保障行政部门应当按照信息化建设统一要求，逐步实现全国人力资源市场信息联网。

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