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绩效评估实施中，政治行为产生的原因及常见遏制方法有哪些？
绩效评估实施中，政治行为产生的原因及常见遏制方法有哪些？
(P211~213) (1)原因 ①公司资源的有限性； ②部门经理拥有绩效评价权力，但却由公司“买单”； ③绩效评价方式、方法存在不足； ④组织管理集权、缺乏有力的监督机制； (2)方法 ①多层次评价绩效，强调绩效的整体性； ②不断改进绩效评估制度； ③营造积极向上、公平公正的良好文化氛围。
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