当前位置：首页 >
绩效管理(05963) > 正文内容
有效的绩效改进反馈具有哪些特征？
有效的绩效改进反馈具有哪些特征？
(P167) (1)及时而不拖延； (2)抓住关键； (3)始终双向的沟通； (4)描述而不是评判员工的行为； (5)反馈的是具体的行为和事件，不是泛泛而谈； (6)关注问题的解决与未来绩效的提高； (7)帮助和发展导向； (8)平衡。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。