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简述绩效评价指标体系设计的步骤。
简述绩效评价指标体系设计的步骤。
绩效评价指标体系设计的步骤：（1.分解组织目标，确定岗位职责；（2.确定工作要项与工作要求；（3.建议评价指标组合；（4.设置评价指标的优先顺序；（5.确定评价指标的标准；（6.建立评价指标的评价尺度。
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