简述自我考核的优缺点。

简述自我考核的优缺点。

自我考核的优点：（1.员工自我考核有利于考核信息的全面性；（2.员工自我考核能增强员工的参与意识，而且自我考核结果较具建设性，会使工作绩效得到改善；（3. 员工自我考核能够极大地促进员工的工作积极性，加强员工的自我管理，提高管理的业务水平。自我考核的缺点：（1. 员工自我考核最大问题是有“倾高”现象存在，即由于信息不对称，员工会在考核中高估自己的能力和成绩，过分强调其工作环境或条件的不够理想；（2. 员工自我考核的分数与评语会在一定程度上影响着主管的考核，特别是当主管对这位员工的工作开展情况不是十分了解时。