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绩效管理的认识误区

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)15

绩效管理的认识误区

绩效管理的认识误区：1.将绩效管理等同于绩效考核；2.决策者对绩效管理重视不够；3.管理者认为绩效管理只是管理者单方面的事情；4.员工对绩效缺乏理解。

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