图解式考核法

图解式考核法

图解式考核法也称为图表尺度评价法，针对每一项评定的重点或考评项目，预先订立基准，列举出一些组织所期望的绩效构成要素，以及跨越范围很宽的工作绩效等级，对不同等级进行定义和描述，考评者针对每一项绩效指标、管理要项，按照给定的等级进行考评，对每一位被考评者从每一项评价要素中找出最能符合其绩效状况的分数，将所有分值汇总，得到其最终的工作绩效评价结果。