360度绩效反馈
360度绩效反馈的定义:是指由被考评者的人共同作为考评者,全方位的从各个角度来了解被考评者的绩效行为,并提供客观具体的反馈信息,达到改变行为提高绩效的目的。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1191885.html
上一篇:国际化的石油工业企业一般采取()
下一篇:秘书工作的宗旨与本质属性决定了秘书人员最基本的观念是()