试述绩效管理的作用。
绩效管理的作用:1)对企业的作用:(1.奠定企业的战略目标实现的基础;(2.增强企业计划管理的有效性;(3.提供企业价值创造循环的动力;(4.建设企业文化的有效工具。对员工的作用:(1.使员工获得工作状况及业绩反馈;(2.提高员工工作效率;(3.促进员工能力提高和职业发展。3)对管理者的作用:(1.帮助管理者实现管理目标;(2.提高管理者的管理技能;(3.节约管理者的时间。
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