试述优秀的绩效管理系统应具备的基本特征。

试述优秀的绩效管理系统应具备的基本特征。

优秀的绩效管理系统应具备的基本特征：（1.绩效管理发生作用的机制是通过恰当的激励机制，激发员工主动性、积极性，以充分利用组织的内部资源并提高员工的能力素质，最大限度地提升个人绩效，从而促进部门和组织绩效提升；（2.建立激励机制要考虑企业员工的成熟度，正激励和负激励要平衡使用，不能走极端；（3.绩效管理体系是站在企业战略发展的角度来设计的，能使个人目标、部门目标和组织目标保持高度一致；（4.绩效管理体系是站在提高组织和个人绩效的角度来设计的。（5.系统的绩效管理需要具备一定前提条件。（6.系统的绩效管理需要公司具备较强的执行力，公司决策领导对绩效管理有一定的认识，注重绩效辅导和绩效沟通环节。（7.绩效考核注重结果考核和过程控制的平衡。（8.绩效管理注重管理者和员工的互动及责任分担。（9.体现以人为本的思想，体现对人的尊重，鼓励创新并保持组织活力，使员工和组织得到同步成长。