从人力资源管理的角度出发,狭义的绩效管理在学界有着不尽相同的定义,主要有以下哪几种视角()。
A.系统观
B.行为观
C.人生观
D.方法观
E.手段及过程观
正确答案是ABDE
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1191848.html
上一篇:培训包括对员工的____、高级技能培训、对生产工作系统的了解和自我激发创造力培训,以及与组织经营的战略目标和宗旨联系在一起的高层次培训等内容。()
下一篇:护理管理人员与一般护士的根本区别在于