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从人力资源管理的角度出发,狭义的绩效管理在学界有着不尽相同的定义,主要有以下哪几种视角()。

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)19

从人力资源管理的角度出发,狭义的绩效管理在学界有着不尽相同的定义,主要有以下哪几种视角()。

A.系统观

B.行为观

C.人生观

D.方法观

E.手段及过程观

正确答案是ABDE

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