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功效系数分析方法
功效系数分析方法
功效系数分析方法是指根据多目标规划原理，把组织所要考核的各项指标按照多档次标准，通过功效函数转化为可以度量的评价分数，从而对被评价对象进行总体评价分析的一种方法。
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