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一份有效的绩效目标需要具备什么条件。
一份有效的绩效目标需要具备什么条件。
一份有效的绩效目标需要具备以下三个条件：服务于公司的战略规划和远景目标；基于员工的职务说明书而做；目标符合SMART原则。
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