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（），是一种根据“关键的少数和次要的多数”的基本原理确定各指标权数的简便方法，也称主次指标排队分类法，分别用不同的权数对各类指标进行不同的加权。

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)21

（），是一种根据“关键的少数和次要的多数”的基本原理确定各指标权数的简便方法，也称主次指标排队分类法，分别用不同的权数对各类指标进行不同的加权。

A.专家调查加权法

B.主观经验法

C.A，B，C各类加权法

D.比较加权法

正确答案是C

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