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性别、民族、职称等人力资源信息一般采用的量化方法是（）

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)18

性别、民族、职称等人力资源信息一般采用的量化方法是（）

A.类别量化

B.模糊量化

C.顺序量化

D.距离量化

正确答案是A

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