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印象归因评判

高老师2年前 (2024-03-28)绩效管理(05963)16

印象归因评判

所谓印象归因评判，是指考评员把自己所要考评的客体与对象归结为自己原先熟悉的某个类别，然后再做出评判的活动。

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