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绩效管理(05963) > 正文内容
口头反馈与解释即以口头语言向被考评者或其他关心绩效考评结果的人介绍绩效考评结果的一种方式，也称口头报告，它可以是（）
口头反馈与解释即以口头语言向被考评者或其他关心绩效考评结果的人介绍绩效考评结果的一种方式，也称口头报告，它可以是（）
A.分项的系统报告
B.简洁的分数或等级做一个概括性的报告
C.既分项又概括的综合性报告
D.图形报告
正确答案是ABC
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