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绩效管理(05963) > 正文内容
百分制、5分制属于（）
百分制、5分制属于（）
A.常模参照性绩效考评分数
B.目标参照性绩效考评分数
C.口头反馈与解释
D.图表反馈与解释技术
正确答案是B
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