简述评语解释的内容应包括哪个方面
(1)对综合评定分数或等级的解释。(2)指出绩效考评对象的具体个性特征或优缺点。(3)对于绩效考评对象的变化,如进步或退步,应给出原因解释,并向被考评者及其管理与开发者提出补救与改进的建议。(4)提醒被考评者及其开发与管理者注意某些重要的考评结果或信息。
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