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对成就需要理论的评价正确的是

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093)22

对成就需要理论的评价正确的是

A.偏重于带有特殊性的个体差异,对不同需求间联系的限制较少

B.对于我们把握管理人员的高层次需要具有积极参考意义,但不同国家、文化背景下,成就需要的特征和表现也就不相同,对此,作者未作充分表述

C.与中国实际情况有差异,抓住了员工动机的主要方面并剖析,是目前支持最多的理论,但有两方面局限性:忽视了努力—绩效关系中个人能力因素和社会表现因素;未能充分说明 高成就需要者行为激励现象

D.以上都不正确

正确答案是B

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