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先向受训者展示正确的行为,再要求他们在模拟环境中扮演角色,根据他们的表现,培训者不断的提供反馈,受训者在反馈的指导下不断重复工作直至能熟练完成任务,这种培训方法是( )。

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093)22

先向受训者展示正确的行为,再要求他们在模拟环境中扮演角色,根据他们的表现,培训者不断的提供反馈,受训者在反馈的指导下不断重复工作直至能熟练完成任务,这种培训方法是( )。

A.角色扮演

B.在职培训

C.工作轮换

D.行为模仿

正确答案是D

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