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基于员工工作结果的绩效考核方法,其特点有

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093)22

基于员工工作结果的绩效考核方法,其特点有

A.主观偏见强

B.将个人绩效与组织绩效相结合

C.上下级均可接受

D.鼓励共同设定目标

E.不能用于晋升决策

正确答案是BCD

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