人力资源需求预测的方法有
A.管理人员判断法
B.经验预测法
C.趋势分析法
D.德尔菲法
E.马尔可夫分析法
正确答案是BCD
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1145314.html
上一篇:90年代我国______幼儿园同 70、80 年代一样仍占多数,但比例有所下降。
下一篇:一个人在职业生涯中主要关系工作中的成长、发展或晋升阶段,这属于萨珀职业发展理论的()阶段。