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人力资源开发与管理(06093) > 正文内容
在人力资源规划的内容中，企业根据组织运行的实际情况和人力资源供给与需求状况，对企业中长期内可能产生的空缺职位加以弥补的动态的规划过程称为（）
在人力资源规划的内容中，企业根据组织运行的实际情况和人力资源供给与需求状况，对企业中长期内可能产生的空缺职位加以弥补的动态的规划过程称为（）
A.总体规划
B.人员配备规划
C.人员补充规划
D.人员晋升规划
正确答案是C
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