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将面试分为结构型面试、非结构型面试、压力面试的分类依据是（）

高老师2年前 (2024-09-11)人力资源开发与管理(06093)24

将面试分为结构型面试、非结构型面试、压力面试的分类依据是（）

A.参与面试过程的人员

B.面试所达到的效果

C.面试的组织形式

D.面试的性质与任务

正确答案是C

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NEW YORK — E-commerce has revolutionized the business world and won’t disappear despite investors pulling the plug on many dot-coms, says Marcia H. Flicker, Ph. D., a Ford- ham University marketing professor.
“Venture capitalists are