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人力资源开发与管理(06093) > 正文内容
将面试分为结构型面试、非结构型面试、压力面试的分类依据是（ ）
将面试分为结构型面试、非结构型面试、压力面试的分类依据是（ ）
A.参与面试过程的人员
B.面试所达到的效果
C.面试的组织形式
D.面试的性质与任务
正确答案是C
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