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通常,培训评价在四个层面上进行,即反应层、 ____行为层和结果层。

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093)17

通常,培训评价在四个层面上进行,即反应层、 ____行为层和结果层。

学习层

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