当前位置：首页 >
人力资源开发与管理(06093) > 正文内容
试述人力资源供不应求的调整方法
试述人力资源供不应求的调整方法
供不应求的调整1.外部招聘。2.内部招聘。3.聘用临时工。4.延长工作时间。5.内部晋升。6.技能培训。7.调宽工作范围。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。