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对结果层次的培训评估可采用收益评价法，计算出培训为企业带来的经济收益，还可以通过以下指标来衡量（）

高老师2年前 (2024-05-27)人力资源开发与管理(06093)23

对结果层次的培训评估可采用收益评价法，计算出培训为企业带来的经济收益，还可以通过以下指标来衡量（）

A.事故率

B.生产率

C.士气

D.笔试

正确答案是ABC

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