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常用的人力资源需求预测方法有

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093)16

常用的人力资源需求预测方法有

A.经验预测法

B.数量回归方法

C.德尔菲法

D.专家预测去

E.文献法

正确答案是ABCD

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