当前位置:首页 > 人力资源开发与管理(06093) > 正文内容

在进行绩效考核面谈时,总的原则是(),客观评价绩效,建设性的探讨未来。

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093)16

在进行绩效考核面谈时,总的原则是(),客观评价绩效,建设性的探讨未来。

A.坦诚相待

B.直接切入主题

C.以理服人

D.以记录为基础

正确答案是B

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1144984.html

分享给朋友: