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人力资源开发与管理(06093) > 正文内容
在绩效考评中，考评者在领导或权威人士的暗示下，容易接受他们的看法，而改变自己原来的看法，结果造成考评误差。这种偏差现象称为（ ）
在绩效考评中，考评者在领导或权威人士的暗示下，容易接受他们的看法，而改变自己原来的看法，结果造成考评误差。这种偏差现象称为（ ）
A.对比效应
B.暗示效应
C.晕轮效应
D.首因效应
正确答案是B
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