人力资源管理的理论基础主要有
A.人性假设理论
B.人本管理理论
C.激励理论
D.系统理论
E.X理论
正确答案是ABCE
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1144875.html
上一篇:法国现代教育管理制度确立的标志之一是1947年提出的()。
下一篇:男性,35岁,自由职业。移民国外,因语言困难,无法和人交流,渐出现心烦、心悸、紧张,惶感不知所措,易激动,有时又沮丧,感觉无前途,持续约半年平素性格内向、胆小。该类患者生活改变后症状持续时间不超过